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家庭暴力

你可知道,五分之一的女性骚扰的经验在工作场所?或员工有94%的人同意雇主应在教育他们的员工对男人和女人之间的关系,尊重领导作用?了解更多与家庭暴力有关的统计信息。

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领导力的承诺 

大学的 是中央建立一个包容性的工作文化,并形成由大学推动的事件和活动的基础。这些值定调就是不容忍或纵容暴力和激励各级领导创造包容性环境的环境。我们的副校长委员会签署了承诺,承诺“永不暴力,永远沉默”,这显示在所有三个校区USQ。

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